Responsabilidade Social Corporativa e Religiões

1. Introdução à responsabilidade social corporativa (RSC)
2. Religiões e Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
3. As iniciativas Reporte Global e InFocus (Organização Internacional do Trabalho)
4. Índice de Sustentabilidade Dow Jones
5. A Responsabilidade Social Corporativa e a União Europeia

Exemplo: A Responsabilidade Social Corporativa

A UC «A Responsabilidade Social Corporativa» é estudada nos seguintes programas ministrados pela EENI Global Business School:

Mestrado em Religiões e Negócios Internacionais

Doutoramento em Ética Global, Religiões e Negócios Internacionais.

(ou Responsabilidad Social Social Responsibility Responsabilité sociale).

Ética, negócios e religião - Corrupção. Compromisso com a Sociedade da EENI.

A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é um dos termos que mais está crescendo no gerenciamento empresarial. A Responsabilidade Social transmite a visão de uma empresa ante a sociedade e o médio ambiente.

Se a sociedade permitiu à empresa desenvolver o seu negócio, a empresa de alguma forma está em dívida com a sociedade, para além dos imperativos legais existentes.

A Responsabilidade Social Corporativa transmite os princípios éticos e os valores da empresa. A luta contra a corrupção e a defesa dos direitos humanos devem fazer parte da responsabilidade social de uma empresa.

Muitas empresas aplicam a responsabilidade social corporativa como uma simple declaração de intenções, outras porque realmente estão convencidas de que devem devolver à sociedade parte do que esta lhes deu, e há outras, não muitas, que estão incluindo a responsabilidade social como parte fundamental da sua estratégia de negócio, influindo diretamente na sua política de produto / serviço e/ou preços.

1. Religião e políticas internacionais de produtos/serviços

«Não quero fazer dinheiro com estas doenças que causam tanto dano ao tecido da sociedade». Doutor José Hamied (medicamentos para a sida de baixo custo)

As empresas índias estão liderando esta mudança, como serão analisados nos casos de estudo dos empresários índios (Doutor Cyrus Poonawalla, o Grupo Tata...) estas empresas desenham produtos e serviços com uma visão totalmente baseada na responsabilidade social corporativa, algo que por outra parte é intimamente relacionado com os princípios éticos do hinduísmo, do Jainismo, do Siquismo ou do Islão (lembremos que o Zakat é um dos cinco pilares do Islão).

Baixo este ponto de vista, a responsabilidade social corporativa pode ser vista em outros mercados, sobretudo nos países asiáticos, mais como uma moda ocidental que como uma verdadeira atitude da empresa ante a sociedade.

Muitas empresas integram valores religiosos em suas políticas de Responsabilidade Social Corporativa, o que pode ser refletido em contratos internacionais, como cláusulas sobre sustentabilidade ou filantropia inspiradas em princípios religiosos.

As religiões frequentemente promovem princípios éticos como justiça, solidariedade, respeito à vida e responsabilidade para com a comunidade e o meio ambiente. Esses valores se alinham aos pilares da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), que abrangem o impacto social, ambiental e econômico das empresas. Por exemplo:

1. Cristianismo: Enfatiza o amor ao próximo, a caridade e a gestão responsável dos recursos (o conceito de administração). Isso pode se traduzir em políticas corporativas que priorizam o bem-estar dos funcionários e das comunidades.
2. Islã: Promove o zakat (caridade obrigatória) e a ética empresarial, como transparência e a proibição de práticas exploratórias, o que fomenta a RSC focada na equidade e na justiça social.
3. Budismo: Sua ênfase na não violência e no equilíbrio com a natureza incentiva práticas sustentáveis e respeito ao meio ambiente.
4. Judaísmo: Tzedakah (justiça social e caridade) e o princípio de tikun olam (consertar o mundo) inspiram empresas a contribuir para o bem comum.
5. Hinduísmo: A ideia de dharma (dever ético) e respeito por todos os seres vivos pode influenciar práticas corporativas sustentáveis e éticas.

Exemplos práticos

1. Empresas cristãs: Algumas empresas, como a Chick-fil-A nos EUA, integram valores cristãos em sua cultura corporativa, como fechar aos domingos para respeitar o descanso dos funcionários.
2. Bancos islâmicos: operam sob os princípios da Xaria, evitando juros (riba) e financiando projetos socialmente responsáveis.
3. Empresas de inspiração budista: algumas marcas asiáticas, como certas empresas na Tailândia, promovem produtos ecológicos baseados em princípios de não violência e sustentabilidade.

As religiões podem ser uma poderosa fonte de inspiração para a RSC, visto que seus valores éticos e espirituais frequentemente se alinham a objetivos de responsabilidade social, como sustentabilidade, equidade e bem-estar comunitário. No entanto, as empresas devem implementar esses princípios com autenticidade, respeito à diversidade e uma abordagem inclusiva para maximizar seu impacto positivo.

1. Estratégias empresariais para se adaptar com sucesso à diversidade religiosa

Também é importante assinalar as labores filantrópicas que muitas empresas e empresários estão levando a cabo, como parte da sua responsabilidade social corporativa.

«O negócio não trata-se só de benefícios e ganhos, senão também de ajudar mantendo a nossa terra verde, nossas comunidades saudáveis e ajudar a que os meninos sejam inteligentes». Adi Godrej (25% das ações do Grupo Godrej dedicam-se a filantropia).

1. Religião e contratos internacionais

Seja como seja, é necessário reconhecer a função que estão desenvolvendo aquelas empresas que realmente aplicam a responsabilidade social.

A EENI deseja render homenagem a vários homens e mulheres de negócios de todo o mundo que estão dedicando enormes sumas a atividades filantrópicas Sahu Jain, Gautam Adani, Bhavarlal Hiralal Jain, Grupo hinduja, Birla, Gopalakrishnan, Mukesh Ambani, Kiran Mazumdar, Kith Meng, Kazuo Inamori, Jyoti, Lee Kun-hee, Zhang Ruimin, Chang Yung-fa, Vladimir Potanin, Helena Baturina, Alexandre Lebedev, Onsi Sawiris, Bin Talal, Maomé Ibrahim, Xeque Maomé Hussein Ali Al Amoudi, Abdul Aziz Ghurair, Nasser Al Kharafi, Muhammad Yunus, Mian Muhammad Mansha, Salman F Rahman, Dewan Farooqui, Sandiaga Salahuddin Uno, Tarek Talaat Mustafá, Hassan Abdalla, Maomé Mansour, Osama Abdul Latif, Maomé Ali Harrath, Othman Benjelloun, Alhaji Aliko Dangote...

Os índices de sustentabilidade de Dow Jones criaram-se em 1999 sendo os primeiros indicadores globais de sustentabilidade. Estes índices mostram o desempenho das ações das empresas líderes no mundo quanto aos critérios económicos, ambientais e sociais. Para o cálculo do índice aplicam-se quase 50 critérios, uns generais e outros específicos dependendo do setor de atuação. Com esta informação criam-se vários índices: Mundial, mundo desenvolvido, Mercados Emergentes, a América do Norte, os Estados Unidos, a Ásia-Pacífico, Europeia, Eurozona e a Coreia do Sul.

NOTA: o objetivo desta parte não é analisar em profundidade a Responsabilidade Social Corporativa, cujos objetivos estariam afastados da visão global do projeto «Ética, Religião e negócios internacionais», senão oferecer uma breve introdução à RSC.

Bagavadeguitá, Sri Ramakrishna e Swami Vivekananda.