Miloud Chaabi (Empresário marroquino)Ynna Holding (Miloud Chaabi) proibição do álcool (Marrocos)
Miloud Chaabi (homem de negócios marroquino) A UC «Miloud Chaabi (Marrocos, homem de negócios)» é estudada nos seguintes programas ministrados pela EENI Global Business School: Mestrado em Negócios Internacionais, Comércio Exterior. Cursos: Islão e Negócios, África, Magrebe. Doutoramento em Negócios Africanos, Comércio Mundial, Ética, Religiões e Negócios. O homem de negócios marroquino Miloud Chaabi (1930, Essaouira - Marrocos) é um dos homens de negócios mais ricos do Reino do Marrocos com um património estimado de 2.100 milhões de dólares. Miloud Chaabi é o fundador de Ynna Holding. A partir da uma pequena empresa familiar especializada no desenvolvimento da construção e das promoções imobiliárias, Ynna Holding é hoje uma multinacional com quase 20.000 trabalhadores (é uma das maiores empregadoras do Marrocos). Ynna Holding conta atualmente com uma sólida reputação tanto no Marrocos como no estrangeiro. Ynna Holding é uma empresa privada cujos acionistas só são membros da família Chaabi. Ynna trabalha em quatro setores-chave de negócio, em linha com a evolução do mercado marroquino:
YNNA Holding contribuiu ao desenvolvimento da residência social, invertendo tanto em construção como nos materiais, subministro de água e saneamento. O grupo está presente na Tunísia, na Guiné Equatorial, no Egito, na Jordânia e nos Emirados Árabes Unidos. A Fundação Miloud Chaabi foi estabelecida em 1965 e é um das mais importantes do país. É uma organização de desenvolvimento sem fins lucrativos. Al Qalam é uma instituição educativa da Fundação Miloud Chaabi, criada em 1995 e autorizada pelo Ministério de educação Nacional, e de Ensino Superior de executivos e Pesquisa Científica. Miloud Chaabi é muçulmano. O empresário muçulmano Miloud Chaabi pertence ao Espaço Económico Magrebino da Civilização Islâmica e da Civilização Africana. Mais informação: Marrocos (Portal Negócios em África da EENI). (c) EENI Global Business School (1995-2024) |